配资炒股排排网山东省威海市高区总工会以“三大维度”做实做细女职工服务

近年来，山东省威海市高区总工会坚持深耕基层一线，精准锚定女职工在职业发展、权益维护与生活关爱等方面的核心需求，从技能赋能、贴心关爱、组织覆盖三大维度协同发力配资炒股排排网，以一系列实打实的举措织密女职工服务保障网络，切实将工会“娘家人”的温暖送至女职工心坎上，有效凝聚起巾帼力量建功新时代。

威海高区总工会三大维度发力做实做细女职工服务（高区总工会供图）

以赛促学，技能赋能。高区总工会将提升女职工职业技能作为服务其长远发展的核心抓手。今年在威高物流园首次举办了威海快递行业女职工技能大赛，围绕精准分拣、疾速上件等核心项目展开高精度、专业化的实操比拼。赛后为每位选手赠送暖“新”“两癌”筛查体检卡，实现了“技能激励”与“健康守护”的无缝衔接。此外，高区总工会还积极回应市场需求，组织开展了家政服务等实用技能培训，内容涵盖母婴护理、居家保洁等热门领域，切实帮助女职工拓宽了职业技能边界，有效增强了她们的就业竞争力与岗位适应能力，为其职业发展注入了新动力。

靶向施策，贴心关爱。高区总工会围绕女职工实际需求，着力构建全链条暖心服务体系。对全区56家“工会妈妈小屋”进行资源整合与功能升级，推动其从哺乳空间转型为集“五期”保护、育儿交流、心理关爱于一体的综合驿站。服务模式分类施策，在生产车间旁设“便捷式”小屋，在场地充足企业建“多功能”空间，并完成威高血液净化等5家重点企业的改造。通过“每月回头看、每季抽调研”机制保障服务质效，累计服务超8000人次。同时试点开设微型托管班，并常态化开展插花、心理健康讲座等活动，全方位提升女职工获得感与幸福感。

创新突破，组织覆盖。为实现对女职工的便捷吸纳与有效覆盖，高区总工会创新构建了“镇街—社区—网格—企业”四级联动服务体系，并大力推广数字化入会。女职工通过“齐鲁工惠”微信小程序即可扫码完成入会全流程，实现“指尖上的便捷”。针对小微企业职工、个体户等零散就业群体配资炒股排排网，高区总工会开展了“指尖入会享保障”专项行动，将服务触角精准延伸至最基层。截至目前，该模式已成功吸引800余名零散就业女职工加入工会组织，使“娘家人”的服务网络越织越密。（夏丽萍）

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